كم ساعة عمل في الأسبوع وفي الشهر بالمغرب؟

في الأنشطة غير الفلاحية، تبلغ المدة العادية للشغل 44 ساعة في الأسبوع، أي 2.288 ساعة في السنة (المادة 184 من مدونة الشغل)؛ أما في القطاع الفلاحي، فتبلغ 2.496 ساعة في السنة. ولحساب الأجور، يحدد القانون معادلات (المادة 238): يعادل الشهر 191 ساعة من الشغل (208 ساعات في القطاع الفلاحي) أو 26 يومًا من الشغل الفعلي. وبالتالي يساوي الأجر عن الساعة الأجرَ الشهري ÷ 191: أي 41,88 درهم لأجر شهري قدره 8.000 درهم. ويبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر (SMIG) عن الساعة 17,92 درهم في 2026.

الأرقام القانونية المرجعية

يمكن توزيع ساعات الشغل السنوية البالغة 2.288 ساعة على مدار السنة حسب حاجيات المقاولة، في الحدود التي تنص عليها مدونة الشغل؛ ويتوقف التوزيع الدقيق على النظام الداخلي أو اتفاقية الشغل الجماعية.

حساب الأجر عن الساعة أو الأجر اليومي

1. الأجر عن الساعة = الأجر الشهري ÷ 191. ويُعتمد في حساب الساعات الإضافية والتعويض عن الفصل من العمل.
2. الأجر اليومي = الأجر الشهري ÷ 26. ويُعتمد في حساب تعويض العطلة السنوية المؤدى عنها وتعويض أجل إخطار مدته 8 أيام.
3. الأجر الشهري على أساس الحد الأدنى القانوني للأجر = 191 × 17,92 = 3.422,72 درهم إجمالي.

مثال: التحقق من أجر ساعة إضافية

أجيرة تتقاضى 6.000 درهم في الشهر تنجز ساعتين إضافيتين (2) يوم ثلاثاء بين الساعة 18 والساعة 20. الأجر عن الساعة: 6.000 ÷ 191 = 31,41 درهم؛ وبزيادة نهارية نسبتها 25%: 39,27 درهم عن الساعة؛ والمجموع: 78,53 درهم كمبلغ إجمالي، يُضاف إلى أجر الشهر. وتجد تفاصيل نسب الزيادة في كيف يُحتسب أجر الساعات الإضافية.

ما زاد على المدة العادية

الساعات المنجزة بعد المدة العادية للشغل ساعاتٌ إضافية، يُزاد في أجرها بنسبة تتراوح بين 25% و100%. ولمواجهة ارتفاع استثنائي في حجم الشغل، تُحدَّد الحصة في 80 ساعة في السنة عن كل أجير، وتُرفع إلى 100 ساعة بعد استشارة مندوبي الأجراء.

الأخطاء الشائعة

• حساب الأجر عن الساعة على أساس 4 أسابيع من 44 ساعة (176 ساعة): المعادلة القانونية هي 191 ساعة.
• القسمة على 30 يومًا لحساب الأجر اليومي: المعادلة هي 26 يومًا من الشغل الفعلي.
• تطبيق أساس الأنشطة غير الفلاحية على أجير فلاحي: 208 ساعات في الشهر، وفترات زمنية مختلفة لنسب الزيادة.
• الخلط بين المدة العادية والمدة القصوى: تظل الساعات الإضافية ممكنة في حدود الحصة السنوية.

يُفصَّل الحد الأدنى للأجر في الحالة التطبيقية حول الحد الأدنى للأجر (SMIG) 2026، وقيمة يوم العطلة في كيف يُحتسب التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها.

خلاصة

• 44 ساعة في الأسبوع، و2.288 ساعة في السنة خارج القطاع الفلاحي.
• شهر الأجر = 191 ساعة أو 26 يومًا من الشغل الفعلي.
• الأجر عن الساعة = الأجر ÷ 191 (41,88 درهم لأجر 8.000 درهم)؛ والحد الأدنى القانوني للأجر عن الساعة في 2026: 17,92 درهم.
• احسب ساعاتك بعد الزيادة بواسطة حاسبة الساعات الإضافية.