ما الذي يجب فعله لتشغيل أول أجير؟

لتشغيل أجيرك الأول، يجب انخراط المقاولة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، وتسجيل الأجير لديه، وتوقيع عقد الشغل، ثم القيام كل شهر بإعداد ورقة الأداء، والتصريح بالاشتراكات وأدائها عبر منصة DAMANCOM للتصريح بالأجور لدى CNSS قبل اليوم 10 من الشهر الموالي، وأداء الضريبة على الدخل (IR) المحجوزة قبل نهاية الشهر الموالي. وعند الحد الأدنى القانوني للأجر (SMIG)، أي 3.422,72 درهم إجمالية في الشهر سنة 2026، يكلّف الأجير المشغّلَ 4.144,57 درهم في الشهر.

الإجراءات بالترتيب

1. انخراط المقاولة في CNSS: يتم مرة واحدة، قبل أول تشغيل أو عنده، ويتيح الولوج إلى DAMANCOM.
2. تسجيل الأجير لدى CNSS إن لم يكن مسجَّلًا من قبل؛ وإذا سبق له أن اشتغل، فإنه يحتفظ برقمه.
3. عقد الشغل: غير محدد المدة (CDI) أو محدد المدة (CDD)، يحدد المنصب والأجر الإجمالي ومدة الشغل وفترة الاختبار عند الاقتضاء.
4. كل شهر: ورقة الأداء (الأجر الإجمالي، واشتراكات CNSS والتأمين الإجباري الأساسي عن المرض AMO، والضريبة على الدخل، والأجر الصافي)، وأداء الأجر، ثم التصريح بالاشتراكات وأداؤها عبر DAMANCOM قبل اليوم 10، وأداء الضريبة على الدخل المحجوزة للمديرية العامة للضرائب (DGI) قبل نهاية الشهر.
5. كل سنة: الإقرار بالأجور المؤداة (état 9421) قبل فاتح مارس؛ وتتبّع العطلة السنوية المؤدى عنها (1,5 يوم عن كل شهر)، ثم منحة الأقدمية (5%) بعد مرور سنتين (2).

كم يكلّف الأجير الأول (2026)

أجير بدون أشخاص متكفَّل بهم، والمبالغ شهرية:

تشمل مساهمات المشغّل اشتراك CNSS بنسبة 8,98% (في حدود سقف 6.000 درهم)، وAMO بنسبة 4,11%، والتعويضات العائلية بنسبة 6,40%، ورسم التكوين المهني بنسبة 1,60%. ويُضاف إليها التأمين عن حوادث الشغل، وهو إجباري بالنسبة لكل مشغّل منخرط في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (القانون رقم 18.12) ويُكتتب لدى شركة تأمين، وعند الاقتضاء تأمين صحي تكميلي (mutuelle).

مثال: الشهر الأول لأجير بأجر إجمالي قدره 6.000 درهم

يتقاضى الأجير 5.579,37 درهم؛ بينما تصرف المقاولة 7.265,40 درهم، موزعة بينه وبين CNSS والمديرية العامة للضرائب.

الأخطاء الشائعة

• تشغيل أجير دون التصريح به: فحقوقه (التقاعد، AMO، التعويضات) متوقفة على هذا التصريح، كما تتعرض المقاولة لمسطرة التصحيح (redressement).
• إدراج الأجر الصافي في الميزانية بدل التكلفة الإجمالية: عند أجر إجمالي قدره 6.000 درهم، يبلغ الفرق 1.686,03 درهم في الشهر.
• أداء CNSS في نهاية الشهر: فأجل الاستحقاق هو اليوم 10.
• نسيان حجز الضريبة على الدخل في ورقة الأداء بمجرد أن يتجاوز الأجر عتبة الإخضاع للضريبة (حوالي 5.721 درهم إجمالية بالنسبة لأجير أعزب).
• إهمال أجل الإخطار والعطل والأقدمية منذ إبرام العقد: فهي تؤثر في التكلفة المستقبلية للمنصب.

يفصّل دليل DAMANCOM التصريح عبر الإنترنت، ويبيّن نموذج ورقة الأداء الأسطر الإلزامية. ولتفاصيل المساهمات، انظر كم يؤدي المشغّل للضمان الاجتماعي (CNSS)؛ وإذا كنت مترددًا بين أجير ومستقل، فراجع المقارنة أجير أم مقدّم خدمات مستقل (freelance).

خلاصة

• انخراط المقاولة في CNSS، وتسجيل الأجير، وعقد الشغل، ثم ورقة الأداء كل شهر.
• أداء CNSS قبل اليوم 10 من الشهر الموالي، والضريبة على الدخل قبل نهاية الشهر الموالي، والإقرار بالأجور (état 9421) قبل فاتح مارس.
• عند SMIG، يكلّف الأجير 4.144,57 درهم في الشهر؛ وعند 6.000 درهم إجمالية، 7.265,40 درهم.
• احسب تكلفة منصب شغل بواسطة حاسبة الأجر الصافي.