Cas pratique : Imane, salariée fictive à Casablanca, 10 000 DH brut par mois

Un salaire de 10 000 DH brut par mois donne 8 903,64 DH net en 2026 pour une salariée célibataire, sans personne à charge. Les retenues sont de 268,80 DH de CNSS, 226 DH d'AMO et 601,56 DH d'IR ; côté employeur, le coût total atteint 11 749,80 DH par mois.

Exemple illustratif : personnes et entreprises fictives, chiffres calculés selon les règles fiscales 2026 ; ni témoignage client, ni conseil personnalisé.

Le contexte (exemple illustratif, personnage fictif)

Imane est un personnage fictif. Elle vient de décrocher son premier poste de cadre junior dans une société de services informatiques à Casablanca. Sa lettre d'embauche indique un salaire de 10 000 DH brut par mois, sans prime ni indemnité. Le jour de la signature, elle pose la question que se posent presque tous les salariés marocains : « combien vais-je réellement toucher sur mon compte ? ».

Cadre junior, célibataire, sans personne à charge

Ce profil est volontairement simple : c'est le « cas d'école » qui sert de référence pour comprendre chaque ligne d'un bulletin de paie marocain.

Les règles 2026 qui s'appliquent

Le passage du brut au net suit un ordre précis, fixé par le Code général des impôts (CGI) et par la réglementation de la CNSS.

Deux points sont souvent mal compris :

• La base des frais professionnels est le brut imposable, avant CNSS et AMO. L'article 59 calcule l'abattement sur le revenu brut imposable (salaire brut moins les éléments exonérés de l'article 57), puis déduit séparément les cotisations sociales. Beaucoup de simulateurs anciens appliquaient 25 % sur le salaire après cotisations : c'est une erreur.
• Le barème est annuel, mais la paie se calcule mois par mois. On utilise donc le barème mensuel : bornes et sommes à déduire divisées par 12.

Barème mensuel 2026 (annuel divisé par 12) :

Pour le détail du barème et de son fonctionnement « taux × revenu − somme à déduire », voir notre guide du barème IR progressif.

Le calcul pas à pas

CNSS 268,80 + AMO 226 ; frais pro 25 % = 2 500 ; SNI 7 005,20 ; IR 601,56

Étape 1 — Brut imposable. Aucun élément exonéré : le brut imposable est égal au brut, soit 10 000 DH.

Étape 2 — Cotisation CNSS. Le salaire dépasse le plafond de 6 000 DH : la cotisation est calculée sur 6 000 DH seulement. 6 000 × 4,48 % = 268,80 DH.

Étape 3 — Cotisation AMO. Pas de plafond : 10 000 × 2,26 % = 226 DH.

Étape 4 — Frais professionnels. Le brut imposable annuel (120 000 DH) dépasse 78 000 DH : le taux est de 25 %. 10 000 × 25 % = 2 500 DH. Le plafond mensuel (35 000 / 12 = 2 916,67 DH) n'est pas atteint.

Étape 5 — Salaire net imposable (SNI). 10 000 − 268,80 − 226 − 2 500 = 7 005,20 DH.

Étape 6 — IR brut. 7 005,20 DH tombe dans la tranche à 30 % du barème mensuel (somme à déduire 1 500 DH). 7 005,20 × 30 % − 1 500 = 2 101,56 − 1 500 = 601,56 DH.

Étape 7 — Charges de famille. Imane n'a personne à charge : réduction de 0 DH. L'IR net reste 601,56 DH.

Étape 8 — Salaire net. 10 000 − 268,80 − 226 − 601,56 = 8 903,64 DH.

Le résultat chiffré

Net 8 903,64 DH ; coût employeur ≈ 11 750 DH

Le salaire net représente 89 % du brut. L'IR pèse environ 6 % du brut : bien moins que le « taux de 30 % » de la tranche, parce que l'IR est progressif et que les frais professionnels réduisent fortement la base.

Côté entreprise, le salaire coûte davantage que le brut :

Sur l'année, Imane coûte donc 140 997,60 DH à son employeur pour 106 843,68 DH nets perçus. L'écart (environ 34 150 DH) finance sa protection sociale, son assurance maladie et l'impôt sur le revenu.

Ce qu'il aurait fallu faire / les options

Le calcul est juste ; la marge de manœuvre se situe ailleurs.

• Vérifier la situation familiale déclarée à l'employeur. Si Imane se marie ou prend à charge un enfant, elle doit le signaler au service paie : chaque personne à charge vaut 50 DH d'IR en moins par mois. Avec un conjoint et deux enfants, son IR passerait à 451,56 DH et son net à 9 053,64 DH. Le mécanisme est détaillé dans le cas de Hicham, marié avec trois enfants.
• Négocier une partie de la rémunération en indemnités exonérées. Certaines indemnités (transport, panier, représentation…) sont exonérées dans les limites de l'article 57 du CGI, à condition de correspondre à des frais réels de l'emploi. Elles sortent du brut imposable. Leurs plafonds précis sont fixés par les textes et la doctrine : faites-les valider par votre service paie (à confirmer auprès de la DGI).
• Comparer avec un autre niveau de salaire. Au-delà de 6 000 DH, chaque dirham de brut supplémentaire ne supporte plus de CNSS salariale, mais entre dans une tranche d'IR plus élevée. La page salaire net pour 15 000 DH brut montre l'effet de la tranche à 34 %.
• Ne pas confondre net imposable et net payé. Le « net imposable » (7 005,20 DH) sert uniquement au calcul de l'IR ; c'est le net à payer (8 903,64 DH) qui arrive sur le compte.

Refaire le calcul avec vos chiffres (outil Kontabl)

Le calculateur de salaire net de Kontabl applique exactement ces règles 2026 : CNSS plafonnée, AMO, frais professionnels à 35 % ou 25 % sur la bonne base, barème mensuel et réduction de 50 DH par personne à charge. Saisissez votre brut et votre nombre de personnes à charge : le détail ligne par ligne s'affiche, ainsi que le coût employeur.

Pour aller plus loin :

• le guide de l'IR salarial explique chaque abattement et les cas particuliers ;
• côté entreprise, le module Employés et Paie IR de Kontabl génère les bulletins de paie et les attestations de salaire à partir des mêmes règles de calcul.

À retenir

• 10 000 DH brut = 8 903,64 DH net en 2026 pour un célibataire sans indemnité exonérée.
• CNSS salariale : 4,48 % plafonnée à 6 000 DH, soit 268,80 DH au maximum par mois.
• AMO : 2,26 % sur tout le salaire, sans plafond.
• Frais professionnels : 25 % au-dessus de 6 500 DH de brut imposable mensuel (35 % en dessous), calculés avant cotisations.
• IR : 601,56 DH, soit environ 6 % du brut malgré une tranche marginale à 30 %.
• Coût employeur : 11 749,80 DH par mois.